วิชาการจัดการข้ามวัฒนธรรม หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต นวัตกรรมการจัดการ
นักศึกษาจะได้เรียนรู้ทฤษฎีมิติทางวัฒนธรรม Hofstede Theory, ความเป็นมาของวัฒนธรรม , ได้เรียนรู้และวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมตะวันออกและวัฒนธรรมตะวันตก , วัฒนธรรมองค์กรที่เป็น Softpower ที่ใช้ในกาบริหารองค์กร จนมีคำกล่าวไว้ว่า “culture eat strategy for breakfast”
มีการแบ่งกลุ่มเพื่อนักศึกษาได้รู้จักการทำงานร่วมกัน ให้ทดลองเก็บข้อมูลที่เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรในองค์กรของนักศึกษามีการสืบค้นหาข้อมูลในทฏษฎีต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้ามวัฒนธรรม เปรียบเทียบจุดแข็งจุดอ่อน เพื่อตกตะกอนทางความคิด สามารถนำไปประยุกต์ใช้งานได้
